人才招聘
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崗位職責：
1.根據(jù)標準工時的建立，完善標準產(chǎn)能的建立與維護，線平衡計算
2.提案改善流程標準梳理
3.提案改善資料初步審核
4.提案改善資料收集主導檢討評審
5.提案改善匯總通過資料提出獎勵
6.年度/季度人力及材制損改善計劃目標制定
7.分解人力及材制損各部門年度計劃目標
8.Review工藝流程，提出改善方向，分解到各部門
9.整理匯總材制損、人力、薪資比、效率,趨勢管理管控，異常部分分析檢討
10.主導制定各部門需推動專案，Push進度及協(xié)調，主導會議檢討，成果匯總
11.IE標工每月檢討制定
12.各車間工藝流程圖梳理，制定改善方向及計劃進度，推動各部門改進進度
13.工廠各部門人力Review，制定合理化編制，精簡方案，通報編制狀況
14.人力招募合理性管理，對制造提出的人力招募單及時審核，不合理部分檢討
15.各車間工廠成本費用，統(tǒng)計計算工費率資料，成本分析，給業(yè)務提供報價方向
任職要求：
1.光電模組或LGP印刷及熱壓工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2.熟悉IE手法和工作流程；
3.熟悉成本計算流程；
4.熟悉office辦公軟件，工作認真踏實
5.工業(yè)工程相關專業(yè)
崗位職責：
1.熟悉工藝排風系統(tǒng)、冷卻水系統(tǒng)、廢氣處理、真空系統(tǒng)、空壓系統(tǒng)、氣體系統(tǒng)、空調系統(tǒng)。
2.有廠務維修經(jīng)驗和廠務系統(tǒng)一次配建設及二次配建設經(jīng)驗，熟悉廠務系統(tǒng)新增、改造等工程管理相關工作。
3.負責現(xiàn)場施工，組織現(xiàn)場各項工作，有安全意識。
4.參與報價,根據(jù)圖紙算出工程量進行，配合報價，并且有時需要詢價/比價/議價。
5.負責現(xiàn)場設備、材料等主材及輔材的進場驗收。
6.完成領導交代的其他任務，配合業(yè)主工作。
任職要求：
1.機電工程類相關專業(yè)，應屆生亦可
1.身高170以上，高中學歷，退伍軍人或有保安工作經(jīng)驗
2.具有高度的責任感，以嚴謹負責的態(tài)度積極做好工作
4.服從上級領導，正確樹立服務意識
5.門衛(wèi)安保工作，人員及財產(chǎn)安全維護
6.環(huán)境安全檢查，節(jié)能環(huán)保檢查
